- Participa Dra. Pricila Sosa en Conversatorio de Rectoras, por el 75 Aniversario de la Universidad Veracruzana.
- Destaca instalación de la Comisión de Igualdad de la Unicaribe
Cancún.- La rectora de la Universidad del Caribe, Dra. Ana Pricila Sosa Ferreira, participó en el Conversatorio entre Rectoras, “Avances y Retos de la igualdad de género de la IES”, organizado por Universidad Veracruzana, para celebrar su 75 Aniversario.
La Dra. Sara Ladrón de Guevara, como Rectora anfitriona, moderó el Conversatorio, en el que participaron como panelistas sus homólogas: Dra. Ana Pricila Sosa Ferreira, Rectora de la Universidad del Caribe; Mtra. Carmen B. López-Portillo Romano, de la Universidad del Claustro de Sor Juana; Dra. Margarita Teresa de Jesús García Gasca, de la Universidad Autónoma de Querétaro; Dra. Sylvia Paz Díaz Camacho, de la Universidad Autónoma de Occidente, y Dra. María Guadalupe Ibarra Ceceño, de la Universidad Autónoma Intercultural de Sinaloa.
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El evento, que se celebró en la sala anexa “Tlaqná” del Centro Cultural de la Universidad Veracruzana, desde Jalapa, Veracruz, y que se transmitió a través de las plataformas de radio y televisión por internet en el sitio www.uv.mx, tuvo el objetivo de reflexionar en torno a las estrategias, experiencias y buenas prácticas en la construcción de espacios, para la igualdad sustantiva en las IES.
Durante su participación, la Dra. Ana Pricila Sosa Ferreira, destacó que la Universidad del Caribe se fundó con una importante participación de mujeres y principios de equidad de género; mismo que, sin embargo, no se replicaron en las siguientes rectorías y actualmente se están recuperando.
Destacó que ella forma de la comunidad académica fundadora de la institución, la cual no sólo busca rescatar el espíritu inicial, sino institucionalizarlo a través de actualizar las normativas vigentes; por ejemplo, mediante acuerdos de Rectoría publicados, para adoptar un lenguaje con perspectiva de género, incluir en las encuestas de clima laboral temas de acoso y hostigamiento cuyos resultados incidan en la toma de decisiones y una capacitación constante en temas de igualdad y equidad.
Asimismo, destacó la instalación de la Comisión de Igualdad, donde participa personal de todas las áreas, con el objetivo de atender adecuadamente denuncias sobre acoso y hostigamiento, así como proponer políticas y estrategias institucionales, para avanzar en la materia. Entre éstas, señaló la adopción de políticas de armonización de la vida laboral y familiar, tales como horarios de lactancia, jornadas corridas para madres con hijas o hijos menores de dos años de edad y licencias de paternidad, entre otras; mismas que serán formalizadas con la actualización de la norma vigente.
En la parte académica, destacó que actualmente más de 50% de las jefaturas de los Departamentos Académicos están ocupados por mujeres y todo el estudiantado, independientemente de la licenciatura o ingeniería de su elección, cursa materias transversales de Desarrollo Humano, en las cuales se aborda el tema de igualdad de género y equidad. En investigación, destacó que la igualdad y la equidad no sólo son líneas de investigación en la Universidad del Caribe, sino que se trabaja en que cualquier investigación se desarrolle con perspectiva de género.
En materia de difusión y vinculación, la Dra. Pricila Sosa destacó el trabajo que la Universidad del Caribe realiza con instituciones de educación media superior, en temas de salud reproductiva y empoderamiento de las adolescentes, a fin de prevenir embarazos no deseados y dotarlas de herramientas y conocimientos para tomar decisiones de vida asertivas.
Durante el conversatorio, se abordó la equidad de género desde diversas perspectivas, desde las dificultades que las propias participantes tuvieron para llegar a las rectorías de las IES representadas, así como índices de violencia en nivel nacional y su postura frente a la legalización de la interrupción del embarazo, entre otras. Redacción
